军工单位人员一般不可在外面公司任职。以下是对此问题的详细分析：

一. 军工单位人员的特殊性

军工单位人员由于其工作性质的特殊性，通常涉及到国防建设、军事科研、武器装备生产等高度机密和敏感领域。因此，他们的行为受到更为严格的法律和规范约束。

二. 相关法律法规的约束

1. 《中国人民解放军内务条令》的约束：

   • 该条令明确规定了军人不得经商，不得从事本职以外的其他职业和有偿中介活动。这意味着，如果是军工单位中的现役军人，他们是不能在外面公司任职的。

2. 竞业限制条款的影响：

   • 即使军工单位人员不是现役军人，而是技术人员或其他非现役员工，他们在外面公司任职也可能受到竞业限制条款的约束。特别是当该工作与原军工企业的业务存在竞争关系时，员工可能会违反竞业限制条款，从而面临法律风险。

三. 军工单位内部管理的规定

除了外部法律法规的约束外，军工单位内部通常也有严格的管理规定来限制员工在外面公司任职。这些规定旨在保护军工单位的知识产权、技术秘密和商业秘密，防止因员工兼职而引发的利益冲突和泄密风险。

四. 特殊情况下的兼职可能性

尽管存在上述约束和限制，但在某些特殊情况下，军工单位人员可能获得批准在外面公司兼职。例如，专业技术文职人员在完成本职工作之后，经单位批准，可以到跟本人专业技术领域相近的企事业单位兼职，并取得合法报酬。但这种情况通常需要满足多个条件，包括必须是专业技术文职人员、必须经过单位批准、必须是到跟本人专业技术领域相近的企事业单位兼职等。

五. 我的建议

• 对于军工单位人员而言，在决定是否在外面公司任职时，应首先咨询所在单位的人力资源部门或法律顾问，了解相关法律法规和单位内部规定。
• 如果确实需要在外面公司兼职或任职，应严格按照法律法规和单位内部规定办理相关手续，确保自己的行为合法合规。

综上所述，军工单位人员一般不可在外面公司任职，除非在特殊情况下获得批准并满足相关条件。如有进一步需要，您可以继续咨询我。