职工家属住在职工宿舍发生意外，一般不属于工伤范畴，应根据具体情况寻求相应的法律救济途径。下面我分情况详细分析：
不属于工伤情形：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要发生在工作时间和工作场所内，或者因工作原因导致的伤害。职工家属并非职工本人，且其住在职工宿舍并非处于工作状态，因此其发生的意外一般不构成工伤。
寻求法律救济途径：
- 如果职工家属的意外是由于宿舍设施缺陷、管理不善等原因造成的，家属可以考虑向宿舍的管理方或产权方提起侵权诉讼，要求其承担相应的赔偿责任。此时，应依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，主张权利。
- 如果职工家属的意外是由于第三人的侵权行为造成的，例如被他人故意伤害，那么家属可以直接向侵权人提起民事诉讼，要求其承担赔偿责任。
具体操作建议：
- 在发生意外后，首先应及时报警并寻求医疗救助。
- 保留好相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便后续维权。
- 根据具体情况，咨询专业律师，明确法律救济途径和赔偿标准。
综上所述，职工家属住在职工宿舍发生意外，一般不属于工伤范畴。家属应根据具体情况，通过法律途径寻求相应的救济。如有进一步需要，您可以继续咨询我。