您好，针对您提出的“环卫工人上班时脚扭伤算工伤吗怎么赔偿”的问题，我将为您详细解答。
首先，关于是否算工伤，判断的关键在于是否因工作原因导致。对于环卫工人而言，如果在工作时间和工作场所内，因履行工作职责（如清扫街道、搬运垃圾等）而扭伤脚，那么这种情况通常符合工伤认定条件。
接下来，如果认定为工伤，赔偿将包括以下几个方面：
医疗费用：治疗脚扭伤所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等合理且必要的医疗开支，将由工伤保险基金支付。如果单位未为您参保工伤保险，则这些费用将由用人单位承担。
停工留薪期工资：在因伤需要暂停工作接受治疗的期间，用人单位应按正常出勤支付您的工资福利待遇。这个期限一般不超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊，经确认可以适当延长。
护理费：如果因脚扭伤导致生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，这部分费用将由用人单位负责。如果评定伤残等级后需要生活护理的，将从工伤保险基金按月支付生活护理费。
一次性伤残补助金：如果经劳动能力鉴定构成伤残等级，您还将获得一次性伤残补助金。具体金额将根据您的伤残等级来确定，例如十级伤残可能为7个月的本人工资。
关于申请流程，单位应在事故伤害发生之日起30日内为您申请工伤认定。如果单位未申请，您或您的近亲属可以在1年内自行申请。认定后，将进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果主张赔偿。
最后，我建议您在受伤后及时就医，并保留好相关诊断证明、病历等资料。如果认为是工伤，应尽快向单位报告，并在规定时间内申请工伤认定。如果单位没有按照规定为您缴纳工伤保险，赔偿责任将由单位承担。在申请赔偿过程中，您可能需要准备一些具体的材料和证据，如工伤认定申请表、医疗证明等。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。