针对您提出的“工伤官司打赢了公司不赔偿怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，当您在工伤官司中胜诉后，如果公司并未按照判决履行赔偿义务，您完全有权向人民法院申请强制执行。这是法律赋予您的一项重要权利，旨在确保您的合法权益得到切实保障。
在申请强制执行时，您需要准备并提交以下关键材料：
强制执行申请书：这是一份详细阐述您申请强制执行理由和请求的书面文件，必须清晰、准确地表达您的诉求。
生效法律文书副本：即您胜诉的工伤官司判决书或裁定书的副本，这是证明您有权申请强制执行的重要依据。
申请执行人身份证明：您需要提供有效的身份证明文件，如身份证、护照等，以证明您的身份和申请资格。
继承或权益承接证明（如有）：如果您是作为继承人或权益承受者申请执行，那么您需要提供相应的遗产继承或权益承接证明文件。
提交申请后，人民法院将依法对公司的资产状况进行全面调查，包括但不限于不动产、机动车辆、有价证券以及银行账户等。如果公司确实存在可供执行的财产，法院将依法采取查封、扣押、拍卖、变卖等措施，以确保您的赔偿得到实际履行。
此外，我还想提醒您注意以下几点：
申请执行期限：根据《民事诉讼法》的相关规定，申请执行的期间为二年。您需要在法律文书规定履行期间的最后一日起计算，或者从法律文书生效之日起计算（如果法律文书未规定履行期间）。请务必在这个期限内提出申请，以免丧失胜诉权。
配合法院工作：在执行过程中，您需要积极配合法院的工作，提供被执行人的财产线索等信息，以促进执行工作的顺利进行。
法律后果：如果公司有能力执行却拒不执行法院的判决、裁定，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。此时，您可以要求法院将案件移送公安机关立案侦查，依法追究其刑事责任。
综上所述，当您在工伤官司中胜诉后公司不赔偿时，您可以通过向人民法院申请强制执行来维护自己的合法权益。请务必按照法律程序和要求准备并提交相关材料，并积极配合法院的工作。希望这些解答能够对您有所帮助。