醉酒驾驶是否会保留职级，需根据具体情况及单位规定来判断。以下从不同身份和单位类型的角度，为您详细分析：

1. 行政机关公务员：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，行政机关公务员若因醉驾被判刑，通常会被给予开除处分。这意味着，对于行政机关公务员而言，醉酒驾驶几乎必然导致职级的丧失。
   • 具体来说，如果醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，并被法院认定有罪且判处刑罚（如拘役并处罚金），那么该公务员将被开除公职，自然也无法保留职级。

2. 事业单位工作人员：

   • 事业单位工作人员的情况则相对复杂。对于行使公权力的事业单位工作人员（如行政机关任命的事业单位工作人员），若因醉驾被判刑，同样会被给予开除处分，无法保留职级。
   • 对于不行使公权力的事业单位工作人员（如公立学校的一般教师），其处理则可能依据《事业单位人事管理条例》和《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定。在这些情况下，虽然醉酒驾驶被判拘役不会必然导致开除公职，但可能会受到降低岗位等级或撤职以上的处分，这也意味着职级的丧失或降低。
   • 特别需要注意的是，《公职人员政务处分法》实施后，对行使公权力的事业单位工作人员而言，其醉驾被判拘役，无论是任免机关还是监察机关，均应当作出开除处分。

3. 国有企业员工：

   • 国有企业员工醉酒驾驶是否保留职级，主要取决于企业内部的规章制度。如果企业内部规章制度明确规定员工被依法追究刑事责任属于严重违反公司制度的行为，那么企业有权依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，解除与该员工的劳动合同，这也意味着职级的丧失。
   • 然而，如果企业内部规章制度没有明确规定，或者规定相对宽松，那么员工在醉酒驾驶被判拘役后，可能仍然有机会保留职级，但这取决于企业的具体决策和内部规定。

其他注意事项：

• 醉酒驾驶不仅可能面临法律上的处罚，还可能对个人的职业生涯产生严重影响。无论何种身份，都应严格遵守交通法规，避免醉酒驾驶。
• 对于具体案件的处理，还需考虑实际情况和单位的具体规定。因此，如果您或您身边的人面临醉酒驾驶的问题，建议直接向我咨询，以便获取更准确的法律意见。

法律建议：

• 如果您是行政机关公务员或行使公权力的事业单位工作人员，且因醉酒驾驶面临法律处罚，那么您需要做好被开除公职的准备，并尽快咨询专业律师以了解您的法律权益和可能的救济途径。
• 如果您是国有企业员工或不行使公权力的事业单位工作人员，且因醉酒驾驶面临内部处分，那么您需要仔细审查企业内部的规章制度，并了解您的具体权利和义务。同时，您也可以考虑咨询专业律师以获取更具体的法律建议。