用自己身份证给公司办民工工资保函，确实存在一定风险，这些风险主要涉及个人信用、法律责任及潜在的经济损失等方面。以下是对这些风险的详细分析：
一、个人信用受损风险
公司违约影响：若公司未能按照保函承诺支付民工工资，导致保函被兑付，这一负面记录可能会影响您的个人信用。在未来的贷款、信用卡申请等金融活动中，银行或其他金融机构可能会因您的信用受损而拒绝您的申请或提高利率。
信用记录长期影响：个人信用记录是长期积累的，一旦受损，修复需要时间和努力。即使公司后续解决了工资支付问题，您的信用记录上仍可能留下不良痕迹，影响您未来的金融活动。
二、法律责任风险
连带责任：作为保函的出具人，您在法律上可能对公司未能支付的民工工资承担连带责任。这意味着，如果公司无法支付工资，债权人（如民工）有权要求您支付。
法律诉讼：若公司未能履行支付义务，您可能面临法律诉讼。这不仅会耗费您的时间和精力，还可能因诉讼费用、律师费等增加您的经济负担。在极端情况下，如果法院判决您承担支付责任，而您又无法履行，还可能面临财产被查封、拍卖等风险。
三、经济损失风险
直接经济损失：如果保函被兑付，您需要按照保函承诺支付民工工资。这可能导致您直接承担经济损失，尤其是当公司无法支付或拒绝支付时。
间接经济损失：除了直接支付工资外，您还可能因处理此事而产生的其他费用（如律师费、诉讼费等）而遭受间接经济损失。
四、建议与措施
谨慎评估：在决定是否用自己身份证给公司办民工工资保函前，请务必谨慎评估公司的信用状况和支付能力。了解公司的经营状况、财务状况及历史支付记录等信息，以降低风险。
明确责任：如果决定出具保函，请确保与公司明确责任划分和支付安排。可以签订书面协议，明确双方的权利和义务，以及在保函被兑付时的责任承担方式。
咨询专业人士：在出具保函前，建议咨询法律专业人士或财务顾问的意见。他们可以根据您的具体情况和需求，提供更详细的法律建议和风险评估。
关注保函动态：在保函有效期内，请密切关注公司的支付情况和保函的兑付动态。一旦发现公司有违约迹象或保函可能被兑付，请及时采取措施保护自己的权益。
如果有任何关于劳动工伤、工资福利等方面的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况和需求，提供更详细的法律建议和帮助。