针对“事业单位人员高速公路上酒驾给予什么处分”这一问题，以下是我的详细解答：
明确结论：
事业单位工作人员在高速公路上酒驾，将面临严厉的行政处分、可能的刑事处罚，以及单位内部的纪律处分。具体处分措施依据酒驾情节的轻重以及是否构成犯罪而定。
行政处罚：
- 饮酒后驾驶机动车（未构成醉驾）：根据《中华人民共和国道路交通安全法》，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。若再次酒驾，则处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，同时吊销机动车驾驶证。
- 醉酒驾驶机动车：由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，并依法追究刑事责任。五年内不得重新取得机动车驾驶证。若醉酒驾驶营运机动车，则十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得后也不得驾驶营运机动车。
刑事处罚：
- 若酒驾行为引发重大交通事故，构成犯罪，将依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪的，处拘役（一个月以上六个月以下），并处罚金。
行政处分：
- 未构成醉驾：对于事业单位工作人员，若酒驾情节较轻，可能给予警告、记过或降低岗位等级处分。若情节较重，如多次酒驾或在执行重要任务时酒驾，则可能给予撤职以上处分，甚至开除。
- 构成醉驾：若被依法判处刑罚，尤其是判处有期徒刑以上刑罚，将直接给予开除处分。对于行政机关任命的事业单位工作人员，若醉驾被判刑，同样需根据相关规定给予开除处分。
党纪处分（针对中共党员）：
- 若酒驾行为被行政处罚，中共党员可能受到警告、严重警告、撤销党内职务或留党察看等处分。若构成危险驾驶罪，则将被开除党籍。
单位内部纪律处分：
- 事业单位还可能根据自身规章制度，在上述处分基础上增加其他措施，如取消当年绩效奖金、限制岗位晋升等。
法律建议与后果：
- 事业单位工作人员应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。酒驾不仅会对个人职业生涯造成严重影响，还可能面临法律处罚和单位内部的纪律处分。
- 若已发生酒驾行为，建议尽快主动向单位报告，并积极配合相关部门的调查和处理。同时，寻求专业法律帮助，以减轻可能面临的法律后果。
特殊提醒：
- 高速公路上酒驾的危害性更大，因为车速快、流量大，一旦发生事故，后果往往更为严重。因此，事业单位工作人员更应严格遵守交通法规，确保行车安全。
如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。