当月有余休（即未休的年休假）时，请病假不会扣年休假。具体分析如下：

一. 病假与年休假的关系

• 根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定，职工在特定情况下不享受当年的年休假，其中包括请病假累计达到一定时间的情况。但这一规定并不意味着请病假会直接扣除年休假。
• 年休假是职工依法享有的休息权利，而病假是因职工生病或受伤需要休息而享有的假期。两者在性质上是不同的，且法律并未规定请病假会扣除年休假。

二. 病假扣除的条件

• 根据《职工带薪年休假条例》第四条的具体规定，只有当职工请病假累计达到一定时间（如累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上）时，才不享受当年的年休假。
• 如果职工的病假时间未达到这一标准，那么其年休假仍然应当保留，不会因为请病假而被扣除。

三. 当月有余休的情况

• 当月有余休，即职工还有未休的年休假时，如果因生病或受伤需要请病假，其年休假不会因此被扣除。
• 职工可以选择先使用年休假进行休息，也可以选择先请病假，这取决于职工的个人需求和单位的具体规定。

综上所述，当月有余休时，请病假不会扣除年休假。职工可以根据自己的实际情况和需求，合理安排病假和年休假的使用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。