针对您提出的“装修工人在工地上受伤怎么赔偿”的问题，这是一个涉及法律责任和赔偿流程的复杂问题，我会根据不同的雇佣关系和事故情况，为您详细解析赔偿责任的确定及具体赔偿方式。

一、赔偿责任的确定原则

装修工人受伤后的赔偿，首先需要明确的是雇佣关系以及事故的具体性质。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，赔偿责任的确定需综合考虑业主、装修公司、包工头以及工伤保险等多方因素。

二、不同雇佣关系下的责任认定与赔偿

1. 装修工人与业主直接建立雇佣关系

   • 责任认定：若业主在指挥、提供工具等方面存在过错，导致工人受伤，业主需承担相应赔偿责任。同时，如果工人自身也有过错，如未遵守安全操作规程，也需自行承担部分责任。
   • 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、交通费等基本费用，以及根据伤残等级确定的残疾赔偿金、死亡补偿费等特殊费用。

2. 装修工人受雇于装修公司

   • 责任认定：若装修工人与装修公司构成劳动关系，且在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，则按《工伤保险条例》处理。装修公司需承担工伤赔偿责任，包括支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
   • 赔偿流程：
     • 申请工伤认定：工人或其近亲属需在事故发生后一定时间内（通常为30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
     • 劳动能力鉴定：工伤认定后，需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和相应的赔偿标准。
     • 赔偿支付：根据劳动能力鉴定结果，装修公司或工伤保险基金支付相应的赔偿费用。

3. 装修工人通过包工头承揽装修业务

   • 责任认定：若包工头无施工资质，且业主在选任包工头时存在过错（如未审查其资质），则业主需承担连带赔偿责任。包工头作为雇主，对工人的安全负有管理责任，也需承担相应赔偿责任。
   • 赔偿方式：工人可向包工头及业主索赔，赔偿范围同上。若协商不成，可通过法律途径（如诉讼）维护权益。

三、其他注意事项

1. 保险赔付：若装修公司或业主购买了相关保险（如责任险、意外险等），受伤工人可能还能获得保险公司的赔付。此时需关注保险合同条款，了解赔付范围和条件。

2. 证据收集：无论何种情况，受伤工人都应尽快收集证据，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便后续索赔或诉讼使用。

3. 法律咨询：在处理赔偿事宜时，建议受伤工人咨询专业律师，以确保自己的合法权益得到充分保护。律师可以提供法律意见、协助收集证据、参与谈判或诉讼等。

四、实际案例参考

以桂阳法院审结的一起提供劳务者受害责任纠纷案件为例，装修工人张某洋在作业时不慎摔伤，法院经审理认为，装修公司作为用工单位未尽到现场安全监管及提供作业安全设施保障义务，应承担主要赔偿责任；同时，张某洋作为完全民事行为能力人，未采取安全防护措施，也存在一定过错。最终，法院酌情认定装修公司承担80%的责任，张某洋自行承担20%的责任。

综上所述，装修工人受伤后的赔偿问题复杂多变，需根据具体情况进行综合分析并采取相应的法律措施。希望以上解答能为您提供有益的指导和帮助。