关于您提出的“签协议有没丧假啊”的问题，首先需要明确的是，丧假的享受并不直接与是否签订协议相关联，而是主要依据您所在单位或企业的规定以及国家的相关法律法规。

一般来说，根据国家及地方的相关规定，职工的直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，职工有权享受丧假。具体来说，在广东省，根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》，职工的直系亲属死亡，可给予3天以内的丧假。如果职工配偶的父母死亡，并且经过单位领导批准，也可以给予3天以内的丧假。此外，如果需要到外地料理丧事，还可以根据路程远近给予路程假，但途中交通费需要由职工自理。

另外，从更广泛的角度来看，职工婚丧假的规定通常也适用于其他情况，即职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由单位行政部门批准，酌情给予一至三天的婚丧假。如果职工结婚时双方不在一地，或者职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资是照发的，但车船费等额外费用需要由职工自理。这一点在多个相关规定中都有明确提及，确保了职工在享受丧假期间的经济权益不受影响。

因此，无论您是否签订了协议，只要您符合享受丧假的条件（即直系亲属死亡），并且得到了单位行政部门的批准，您就有权享受相应的丧假。建议您在需要时，及时与单位的人力资源部门或行政部门沟通，了解具体的丧假政策和申请流程。