公务员在羁押期间，其工资待遇会按照相关规定进行调整，具体来说，停发工资待遇，但会按本人原基本工资的75%计发生活费，且此期间不计算工作年限。以下是对此问题的详细分析：

一、羁押期间工资待遇的调整

1. 停发工资待遇：

   • 公务员在被纪检监察机关、司法机关采取留置、拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕等强制措施期间，其所在单位会停发其工资待遇。

2. 计发生活费：

   • 为保障公务员的基本生活需求，会按照其本人原基本工资的75%计发生活费。

3. 不计算工作年限：

   • 公务员在羁押期间，其工作年限不计算在内，即这段时间不会对其未来的工龄、晋升等产生影响。

二、工资待遇的恢复与补发条件

1. 恢复条件：

   • 若公务员经审查核实，公安机关撤销案件、人民检察院不起诉、人民法院宣告无罪或免予刑事处罚，并且未受到收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留等处分，其工资待遇可以恢复。

2. 补发工资与工龄计算：

   • 工资待遇恢复时，之前减发的工资（即生活费与原工资的差额）会予以补发。
   • 同时，羁押期间也可以计入工作年限，即这段时间会对其未来的工龄、晋升等产生积极影响。

三、特殊情况的处理

1. 在逃情况：

   • 若公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃，同样会停发其工资待遇。

2. 其他强制措施：

   • 对于被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留的公务员，只要未被开除，也会按照上述方式处理，即停发工资待遇，按原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。

四、法律后果与建议

• 法律后果：

  • 公务员在羁押期间，若未经审查核实被错误羁押，且后续被证明无罪，其有权要求恢复工资待遇并补发减发的工资，同时羁押期间也可以计入工作年限。
  • 若公务员被依法羁押且后续被证明有罪，其工资待遇将按照相关规定进行调整，可能包括停发工资、计发生活费、不计算工作年限等。

• 建议：

  • 公务员在面临羁押时，应积极配合调查，尽快查明事实真相。
  • 若公务员认为自己的权益受到侵害，如被错误羁押或工资待遇调整不当，可以依法向相关部门提出申诉或投诉。

如有任何关于公务员羁押期间工资待遇的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。