过年期间加班，工资的计算方式需根据加班的具体日期（法定休假日或调休日）来确定，法定休假日加班工资应不低于平时工资的300%，调休日加班工资应不低于平时工资的200%。

一. 法定休假日加班工资计算

1. 计算标准：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2. 具体计算：若保底工资为5000元，则每日工资为5000元÷21.75天（月计薪天数）= 229.89元/天。法定休假日加班工资为229.89元/天×300% = 689.67元/天。

二. 调休日加班工资计算

1. 计算标准：根据同样的法律条款，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2. 具体计算：调休日加班工资为229.89元/天×200% = 459.78元/天。

我建议，在计算过年期间的加班工资时，首先要明确加班的具体日期，然后按照上述标准进行计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。