在北京拖欠工资的情况下，您可以拨打北京市劳动局的电话63011322进行举报投诉。以下是具体的法律分析：

一. 法律依据与举报途径

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明，用人单位有义务按时足额支付工资。
2. 举报途径：若用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动保障行政部门举报。在北京市，您可以拨打63011322这个电话进行举报投诉，这是北京市劳动局的联系方式，专门用于处理此类劳动纠纷。

二. 后续处理与建议

1. 申请仲裁：如果举报后问题未能得到解决，您还可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动争议的一种正式程序，具有法律效力。
2. 申请支付令：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠工资时，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令。这是一种快速有效的追讨工资的方式。
3. 我的建议：在举报、仲裁或申请支付令的过程中，建议您保留好所有与工资拖欠相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时提供证明。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。