加班费是用人单位因安排劳动者在法定工作时间外工作而需支付的额外工资报酬。具体支付标准依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定执行，以下是详细分析：

一. 加班费的支付标准

1. 安排劳动者延长工作时间的：支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。例如，如果劳动者的时薪是20元，那么加班时薪应不低于30元。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的：支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。以时薪20元为例，休息日加班时薪应不低于40元。
3. 法定休假日安排劳动者工作的：支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。同样以时薪20元为例，法定休假日加班时薪应不低于60元。

我建议，劳动者在加班前应与用人单位明确加班费的计算方式和支付标准，以确保自身权益得到保障。同时，用人单位也应严格按照法律规定支付加班费，避免引发劳动纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。