单位实习考勤统计表上身份证写错了，确实有可能影响工资的发放。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 身份证信息与工资发放的关系

• 身份验证：单位在发放工资时，通常会通过身份证信息来验证员工的身份，确保工资发放到正确的个人账户。如果身份证信息写错，可能导致单位无法准确识别员工身份，进而影响工资的发放。
• 银行转账：如果单位是通过银行转账的方式发放工资，那么身份证信息（或与之关联的银行账户信息）的准确性就尤为重要。错误的身份证信息可能导致转账失败或转入错误的账户。

2. 可能产生的后果

• 工资延迟发放：由于身份证信息错误，单位可能需要额外的时间来核实员工身份，从而导致工资延迟发放。
• 工资发放错误：在极端情况下，错误的身份证信息可能导致工资被发放到其他人的账户，造成不必要的纠纷和损失。
• 影响劳动关系：长期或频繁的工资发放问题可能影响员工与单位之间的劳动关系，甚至引发劳动争议。

3. 解决方案与建议

• 及时更正：一旦发现身份证信息写错，应立即向单位的人力资源部门或相关负责人报告，并提供正确的身份证信息以便及时更正。
• 保留证据：在更正身份证信息的过程中，建议保留相关的沟通记录或更正证明，以备不时之需。
• 关注工资发放：在身份证信息更正后，应密切关注工资的发放情况，确保工资能够按时、准确地发放到个人账户。

4. 法律背景与依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，单位有义务按时、足额支付员工工资。如果因单位原因（如身份证信息错误）导致工资发放问题，员工有权要求单位承担相应的责任。
• 同时，员工也有义务提供准确的个人信息以便单位进行工资发放等管理工作。如果因员工个人原因（如故意提供错误身份证信息）导致工资发放问题，员工可能需要承担相应的责任。

总结与建议：单位实习考勤统计表上身份证写错了确实可能影响工资的发放。为了避免不必要的麻烦和损失，建议一旦发现身份证信息错误，应立即向单位报告并提供正确的信息以便及时更正。同时，也应关注工资的发放情况，确保工资能够按时、准确地发放到个人账户。如果有任何疑问或问题，可以直接向我咨询。