下班路上被撞且轻微受伤，是否算工伤需分情况讨论：

1. 若因非本人主要责任的交通事故被撞

根据《工伤保险条例》第十四条第六款，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。具体需满足以下条件：

• 合理时间与路线：需在正常下班时间内，且路线为从单位到居住地的常规路线（如下班顺路买菜再回家，通常也属合理路线）。
• 责任划分：需经交通管理部门认定，您在事故中无责、次要责任或同等责任。例如，对方闯红灯导致碰撞，您无主要过错，即可认定为工伤。
• 轻微受伤不影响认定：工伤认定不因伤势轻重而改变，只要符合上述条件，即使轻微受伤也可申请。

后续流程：

• 申请时限：事故发生之日起1年内，由用人单位或您本人向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 所需材料：劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等。
• 认定结果：社会保险行政部门受理后，一般60日内作出决定。若认定为工伤，可享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇等。

2. 若因个人主要责任导致被撞

若您在事故中负主要责任（如闯红灯、醉酒驾驶等），则不符合工伤认定条件。例如，您因看手机未注意路况导致碰撞，且被认定负全责，此时无法认定为工伤。

3. 若因非交通事故导致受伤

若您是自己不慎摔倒、被非机动车碰撞（如电动车）且无第三方侵权，或因其他个人原因受伤，通常不属于工伤范围。因为工伤认定需以“交通事故”为前提，且需非本人主要责任。

4. 特殊情况：工作环境因素导致摔伤

若因道路坑洼、施工未设警示等外部环境因素导致摔伤，可尝试与用人单位协商，看是否能认定为工伤。但实践中，单纯因自身原因摔伤较难被认定。

法律建议

1. 及时取证：发生事故后，立即报警并保留事故责任认定书、医疗记录等证据。
2. 申请工伤认定：若符合非本人主要责任的交通事故条件，尽快向社保部门提交申请。
3. 咨询专业意见：若对责任划分或认定流程有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体情况为您分析。

总结：下班路上被撞是否算工伤，关键在于事故类型（是否为交通事故）、责任划分（是否非本人主要责任）以及路线与时间合理性。轻微受伤不影响认定，但需严格符合法定条件。如有进一步疑问，欢迎随时向我提问。