过年公司不给请假，如果违反了国家关于法定节假日的规定，则是违法的。具体分析如下：

一. 过年公司应依法安排休假

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假。这是国家的法定节假日，劳动者有权休假，用人单位应当遵守。

二. 公司不给请假可能违法

• 如果公司拒绝在春节期间给员工放假，或者要求员工在春节期间工作而不提供相应的补偿或调休，那么公司的行为就违反了《中华人民共和国劳动法》关于法定节假日的规定，构成违法行为。
• 劳动者在这种情况下，可以依法向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

三. 特殊情况下的处理

• 当然，也存在一些特殊情况，比如某些行业或岗位因为工作性质的需要，必须在春节期间工作。在这种情况下，用人单位应当与劳动者协商，提供合理的补偿或调休安排，以确保劳动者的合法权益得到保障。

我建议，如果公司拒绝在春节期间给员工放假，员工应当首先与公司进行沟通，了解具体情况。如果沟通无果，员工可以依法向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。