针对您提出的“家暴被拘留在单位怎么处理”这一问题，我会从法律程序、单位处理以及个人权益保护三个层面为您详细解答。

一、法律程序层面

1. 明确拘留性质：

   • 家暴被拘留可能涉及两种情况：一是违反治安管理，被处以行政拘留；二是涉嫌刑事犯罪，如故意伤害罪，被采取刑事拘留措施。
   • 行政拘留通常针对情节较轻的家暴行为，期限一般不超过15日。
   • 刑事拘留则针对情节严重、涉嫌犯罪的家暴行为，后续可能面临逮捕、起诉和审判。

2. 依法维权：

   • 若对行政拘留决定有异议，可在规定时间内（通常为60日内）申请行政复议或提起行政诉讼。
   • 若涉嫌刑事犯罪，犯罪嫌疑人有权委托辩护人，维护自身合法权益。同时，受害者可通过附带民事诉讼要求赔偿。

二、单位处理层面

1. 及时沟通：

   • 被拘留后，应尽快与单位沟通，说明情况，包括拘留原因、期限等。
   • 单位可能要求您提供相关法律文书（如拘留通知书）作为证明。

2. 遵守单位规定：

   • 根据单位规章制度，了解被拘留期间的工作安排，如是否视为请假、是否需要补班等。
   • 若单位有特殊规定（如因违法被拘留视为严重违反规章制度），需做好相应准备。

3. 关注后续影响：

   • 被拘留可能对您的职业声誉产生一定影响，需做好心理准备。
   • 若拘留导致无法履行工作职责，单位可能根据劳动合同和规章制度作出相应处理，如解除劳动合同等。但单位需依法行事，不得随意解除。

三、个人权益保护层面

1. 收集证据：

   • 无论作为受害者还是被拘留者，都应收集相关证据，如伤情鉴定、报警记录、证人证言等。
   • 这些证据在后续的法律程序中至关重要，有助于维护您的合法权益。

2. 寻求法律帮助：

   • 立即寻求专业法律帮助，了解自身权利和义务。
   • 律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您应对复杂的法律问题。

3. 关注心理健康：

   • 家暴和被拘留都可能对您的心理健康造成严重影响。
   • 建议您及时寻求心理辅导或心理咨询，以缓解心理压力，重建生活信心。

具体建议

• 作为被拘留者：

  • 积极配合调查，如实陈述事实。
  • 委托律师维护自身合法权益。
  • 与单位保持沟通，了解工作安排和后续影响。

• 作为受害者：

  • 及时收集证据，向公安机关报案。
  • 向法院申请人身安全保护令，禁止施暴者实施家庭暴力。
  • 考虑通过调解、诉讼等方式解除婚姻关系（若为夫妻），并要求施暴者承担损害赔偿责任。

总之，家暴被拘留在单位的处理需要综合考虑法律程序、单位规定和个人权益保护等多个方面。希望您能保持冷静，依法维权，同时关注自己的心理健康和生活安排。如有需要，请随时寻求专业法律帮助。