在工伤认定完成后，人社局给出的需要签字的单据通常是《工伤认定决定书》。以下是对此问题的详细解释：

1. 《工伤认定决定书》的性质与作用：

   • 《工伤认定决定书》是人社局根据《工伤保险条例》及相关规定，对职工是否构成工伤作出的正式认定文件。
   • 该决定书具有法律效力，是职工后续享受工伤保险待遇（如医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等）的重要依据。
   • 决定书中会明确载明职工的姓名、身份证号、用人单位名称、工伤事故时间、地点、原因以及认定结论（即是否构成工伤）等关键信息。

2. 签字的意义与注意事项：

   • 职工或其近亲属在收到《工伤认定决定书》后，需要在指定位置签字确认，以表示对认定结果的知晓和接受。
   • 签字前，务必仔细阅读决定书内容，特别是认定结论部分，确保与实际情况相符。
   • 如对认定结果有异议，应在规定期限内（通常为收到决定书之日起60日内）向人社局提出复议申请，或直接向人民法院提起行政诉讼。

3. 后续流程与权益保障：

   • 签字确认后，如构成工伤，职工可依据《工伤认定决定书》向社保经办机构申请工伤保险待遇。
   • 用人单位应配合职工办理相关手续，如提供必要的证明材料、协助申请待遇等。
   • 如用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致职工无法享受工伤保险待遇的，职工有权要求用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。