针对您提出的“在公司得了癌症如何鉴定工伤等级”的问题，我将从工伤认定的基本条件、癌症与工伤的关系、以及劳动能力鉴定流程三个方面进行详细解答。
一、工伤认定的基本条件
首先，我们需要明确工伤认定的基本条件。根据《工伤保险条例》，工伤认定通常基于三个核心要素：工作原因、工作时间和工作场所。这意味着，要认定工伤，必须证明伤害或疾病是在工作过程中、因工作原因、在工作场所内发生的。
二、癌症与工伤的关系
癌症作为一种疾病，其成因复杂多样，大多与自身身体机能病变、生活习惯、遗传等因素有关，而非直接由工作导致。因此，在一般情况下，员工患癌症并不符合工伤认定的标准。
然而，也存在特殊情况。如果员工所患癌症与工作环境、工作内容有直接关联，并且经过职业病诊断机构诊断，该癌症属于职业病范畴，那么就可以按照工伤认定程序申请认定为工伤。例如，员工长期在含有大量致癌物质的环境中工作，如从事放射性工作、接触有毒化学物质等，这种情况下，癌症可能与工作存在直接的因果关系。
三、劳动能力鉴定流程
如果您的癌症被认定为工伤，接下来就需要进行劳动能力鉴定，以确定工伤等级。劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。对于癌症患者，劳动能力鉴定的标准会综合考虑多个方面，包括但不限于器官功能损伤程度、医疗依赖情况、生活自理能力等。
鉴定申请：首先，您或您的用人单位需要向当地的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并提交相关的医疗证明和工伤认定决定书。
专家评估：劳动能力鉴定委员会会组织专家对您的病情进行全面评估。专家会根据您的医疗记录、检查结果以及现场体检情况，综合判断您的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
等级确定：根据专家的评估结果，劳动能力鉴定委员会会确定您的工伤等级。工伤等级通常分为1-10级，其中1级为最严重，10级为相对较轻。对于癌症患者，如果病情严重且影响劳动能力，可能会被评定为较高的工伤等级。
待遇享受：一旦工伤等级确定，您就可以依据相关规定享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、医疗费用报销、停工留薪期工资等。
总结与建议
员工患癌症在一般情况下并不符合工伤认定的标准，但如果癌症与工作环境、工作内容有直接关联且被诊断为职业病，则可以申请认定为工伤。在工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定以确定工伤等级，并据此享受相应的工伤保险待遇。
我建议您在处理此类问题时，及时咨询专业的法律人士或劳动能力鉴定机构，以确保您的权益得到充分保障。同时，也请注意保留好相关的医疗证明和工伤认定材料，以便在需要时提供有力的证据支持。