煤矿放炮车进厂放炮而矿卡未停运输的行为，是否违法需结合具体情况判断，但通常可能涉及违法或违规操作。以下从不同角度进行分析：

1. 安全生产法规角度

• 核心规定：根据《中华人民共和国安全生产法》及相关煤矿安全规程，煤矿作业必须严格遵守安全操作规程，确保人员和设备安全。放炮作业作为高风险环节，需有明确的操作规范和安全距离要求。
• 可能违法情形：若矿卡在放炮作业区域内未停止运输，可能违反安全距离规定，导致飞石、冲击波等危害矿卡及驾驶员安全。此时，煤矿企业可能因未履行安全生产管理职责而违法。
• 法律后果：若因此导致事故，企业可能面临行政处罚（如罚款、停产整顿），甚至承担刑事责任（如重大责任事故罪）。

2. 操作规程与内部规定角度

• 企业责任：煤矿企业应制定详细的放炮作业操作规程，明确矿卡等设备在放炮期间的停运要求。若规程中明确规定矿卡需停运而未执行，则属于违规操作。
• 员工责任：矿卡驾驶员若未遵守规程，可能因违反劳动纪律或操作规范而承担内部责任（如警告、罚款），甚至因过失导致事故而承担法律责任。

3. 事故责任角度

• 因果关系：若矿卡未停运与放炮事故（如飞石伤人、设备损坏）存在直接因果关系，则相关责任方（企业、驾驶员、安全管理人员等）可能需承担民事赔偿、行政处罚或刑事责任。
• 举证责任：在事故调查中，需证明矿卡未停运与事故的关联性。若证据充分，责任方难以推脱。

4. 合规建议

• 企业层面：
  1. 完善放炮作业操作规程，明确矿卡停运时间、区域及责任人。
  2. 加强安全培训，确保员工熟悉规程并严格执行。
  3. 安装监控设备，实时监督作业情况，及时纠正违规行为。
• 员工层面：
  1. 严格遵守操作规程，放炮期间停止矿卡运输。
  2. 发现安全隐患时，立即上报并停止作业。

5. 实际案例参考

• 类似案例中，法院通常根据以下因素判定责任：
  1. 企业是否制定并执行了安全规程。
  2. 员工是否违反操作规程。
  3. 违规行为与事故的因果关系。
• 若企业未尽到安全管理义务，或员工故意违规，均可能被认定为过错方。

总结：煤矿放炮车进厂放炮而矿卡未停运输的行为，若违反安全生产法规或企业操作规程，可能构成违法或违规。建议煤矿企业严格落实安全管理制度，员工遵守操作规范，避免因小失大。如有具体案件或疑问，可直接向我咨询，我会结合细节提供进一步法律分析。