关于“工地上上级领导让拿的东西是否算违法”这一问题，不能一概而论，需要分情况讨论：
如果上级领导让拿的是工地上的正常施工用品或工具，且这些物品的拿取和使用是符合工地规定和安全操作流程的：
- 这种情况下，通常不构成违法行为。因为这是为了完成工作任务而进行的正常行为，只要没有违反工地的相关规定或造成其他不良后果，就是合法的。
如果上级领导让拿的是工地上的贵重物品、机密文件或属于其他单位的财物，且这种拿取行为未经允许或违反了相关规定：
- 这种情况下，可能构成违法行为。具体来说，如果拿取的是贵重物品或机密文件，可能涉及盗窃或侵犯商业秘密等违法行为；如果拿取的是属于其他单位的财物，则可能构成侵占或盗窃他人财物的违法行为。这些行为都可能受到法律的制裁。
如果上级领导让拿的东西涉及违法活动，如走私物品、违禁品等：
- 这种情况下，不仅拿取行为本身违法，而且参与这种活动的上级领导和执行拿取行为的员工都可能面临严重的法律后果。走私物品、违禁品等是法律明确禁止的，任何涉及这些物品的行为都可能构成犯罪。
法律建议：
- 在面对上级领导的指令时，员工应当保持清醒的头脑，判断该指令是否合法合规。如果指令涉及违法活动或违反工地规定，员工有权拒绝执行，并及时向相关部门或法律机构报告。
- 员工应当了解并遵守工地的相关规定和安全操作流程，确保自己的行为合法合规。如果因执行上级领导的违法指令而遭受损失或面临法律责任，员工可以依法维护自己的权益。
可能的法律后果：
- 如果员工因执行上级领导的违法指令而构成犯罪，将面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。
- 如果员工因执行上级领导的违法指令而给单位或其他个人造成损失，将承担民事赔偿责任。
总结与提醒：
- 在工地上，员工应当严格遵守法律法规和工地规定，不执行任何违法指令。
- 如果遇到上级领导让拿的东西涉及违法活动或违反规定的情况，员工应当及时拒绝并报告相关部门。
- 有问题可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。