针对您提出的“施工方用了我的操作证，但又不用我了怎么办”的问题，以下是我的详细分析和建议：
一、法律背景与操作证的重要性
首先，我们需要明确操作证在施工领域的法律地位。操作证是证明个人具备特定施工技能或操作资格的证件，对于确保施工安全、质量至关重要。施工方使用您的操作证，意味着他们认可您的专业技能，并可能因此获得相应的施工许可或资质。然而，如果施工方在未经您同意的情况下使用您的操作证，或者在使用后无故解雇您，这可能涉及法律问题。
二、可能涉及的法律问题
证件冒用：
- 如果施工方未经您同意，擅自使用您的操作证进行施工活动，这可能构成证件冒用。根据相关法律法规，冒用他人证件是违法行为，您有权要求施工方停止冒用，并可能追究其法律责任。
劳动合同纠纷：
- 如果您与施工方之间存在劳动合同关系，而施工方无故解雇您，这可能涉及劳动合同纠纷。根据《劳动合同法》等相关规定，用人单位不得无故解除劳动合同，否则应承担相应的法律责任。
侵权责任：
- 如果施工方的行为导致您遭受经济损失或名誉损害，您可能有权要求施工方承担侵权责任。
三、法律建议与应对措施
收集证据：
- 首先，您需要收集相关证据，包括但不限于操作证的使用记录、与施工方的沟通记录、劳动合同（如有）等。这些证据将有助于您后续维权。
与施工方协商：
- 在收集到足够证据后，您可以尝试与施工方进行协商，要求其停止冒用您的操作证，并可能要求其赔偿因解雇给您造成的损失。
向相关部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的建设行政主管部门或劳动监察部门投诉施工方的违法行为。这些部门将依法进行调查，并可能对施工方进行处罚。
寻求法律援助或提起诉讼：
- 如果您的权益受到严重侵害，且无法通过协商或投诉解决，您可以考虑寻求法律援助或向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的主张。
四、可能的法律后果
- 如果施工方被证实冒用您的操作证，他们可能面临行政处罚，包括罚款、吊销施工许可等。
- 如果您与施工方之间的劳动合同纠纷得到确认，施工方可能需要支付您违法解除劳动合同的赔偿金。
- 如果施工方的行为构成侵权，他们可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿您的经济损失和名誉损害等。
最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。