结论：下楼打下班卡时因雨水无人清理导致摔倒，是否算工伤需根据具体情况判断，但存在被认定为工伤的可能性。以下从不同角度进行分析：
一、工伤认定标准的核心要素
根据《工伤保险条例》第十四条，工伤认定需满足“工作时间、工作场所、工作原因”三个核心要素。具体到您的情况：
- 工作时间：若您是在正常的下班打卡时段摔倒，通常符合“工作时间”的要求。
- 工作场所：单位门口或打卡区域若属于您上下班的必经路线，可视为“工作场所”的合理延伸。
- 工作原因：需证明摔倒与履行工作职责直接相关。例如，因单位未及时清理积水或未设置警示标志导致摔倒，可主张单位存在管理过失，从而增强工伤认定的合理性。
二、具体分析维度
时间与地点：
- 若摔倒发生在正常下班打卡时段，且打卡区域是您上下班的必经之路，通常符合“工作时间”和“工作场所”的要求。
- 若摔倒发生在非工作时间（如提前下班或延迟打卡）或非必要路线（如擅自离岗），则可能不被认定为工伤。
因果关系：
- 需证明摔倒与单位的管理过失直接相关。例如，单位未及时清理积水、未设置警示标志或未采取其他安全措施，导致您摔倒受伤。
- 个人疏忽（如低头看手机）虽可能影响责任划分，但不影响工伤认定资格，仅涉及后续赔偿比例。
例外情形：
- 通勤途中受伤一般不属于工伤，但若单位门口属于“合理延伸区域”（如紧邻办公楼的必经之路），部分法院可能支持认定。
三、证据收集建议
为支持工伤认定申请，建议您收集以下证据：
- 现场照片/视频：记录积水情况、摔倒地点及周围环境。
- 目击者证言：如有同事或目击者，可请其出具书面证言。
- 医疗诊断证明：保留医院出具的诊断书、病历及医疗费用单据。
- 单位安全管理制度漏洞记录：如单位未制定积水清理制度、未设置警示标志等。
四、处理流程
- 及时向单位报告：摔倒后应立即向单位报告，并要求单位出具书面事故报告。
- 申请工伤认定：在事故发生之日起30日内，向单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，您可在1年内自行申请。
- 必要时通过劳动仲裁或诉讼维权：若单位拒绝认定工伤或拒绝赔偿，您可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。
建议：您的情况存在被认定为工伤的可能性，但具体需结合证据和实际情况判断。建议您尽快收集相关证据，并向单位或社会保险行政部门申请工伤认定。如有进一步疑问或需要法律帮助，可直接向我咨询。