公职人员向企业借钱本身并不直接导致被留置，但若存在违法违纪行为，则可能面临留置等纪律处分或法律制裁。以下从不同角度为您详细分析：

一、留置措施的适用条件

留置是监察机关在调查涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪时，对被调查人采取的一种限制人身自由的强制措施。其适用条件非常严格，必须满足以下条件：

1. 涉嫌严重职务违法或职务犯罪：即被调查人必须存在严重的违法违纪行为，且这些行为与职务相关。
2. 已经掌握部分违法犯罪事实及证据：监察机关在采取留置措施前，必须已经掌握了一定的证据，证明被调查人存在违法犯罪行为。
3. 仍有重要问题需要进一步调查：即被调查人可能还存在其他未被发现的违法犯罪行为，需要进一步深入调查。

二、公职人员向企业借钱的法律性质

公职人员向企业借钱，其法律性质取决于借款的目的、方式以及是否违反相关规定。

1. 合法借款：如果公职人员因个人原因（如医疗、教育等）需要借款，且借款行为合法合规，没有利用职务之便或谋取私利，那么这种借款行为通常是合法的，不会导致被留置。
2. 违法借款：如果公职人员利用职务之便，向企业借款并谋取私利，或者借款行为违反了相关规定（如禁止公职人员经商办企业、禁止利用职务之便谋取私利等），那么这种借款行为就可能构成违法违纪行为。

三、可能面临的法律后果

1. 纪律处分：如果公职人员的借款行为违反了党纪政纪规定，那么他们可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。
2. 留置措施：如果公职人员的借款行为涉嫌严重职务违法或职务犯罪，且已经掌握部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查，那么监察机关可以依法对其采取留置措施。
3. 刑事责任：如果公职人员的借款行为构成犯罪（如受贿罪、挪用公款罪等），那么他们还将面临刑事责任的追究。

四、具体案例分析

以您提供的参考案例为例，钱某作为公职人员，利用职务之便帮助企业催收欠款并截留部分款项作为“辛苦费”。这种行为已经构成了受贿行为，尽管其收受财物数额未达到刑事案件立案追诉标准，但仍应认定为违反国家法律法规，并可能面临纪律处分或留置措施。

五、建议与提醒

1. 遵守法律法规：公职人员应严格遵守国家法律法规和党纪政纪规定，不得利用职务之便谋取私利。
2. 谨慎处理借款：如果公职人员因个人原因需要借款，应确保借款行为合法合规，并避免与企业发生不正当的经济往来。
3. 及时咨询专业律师：如果公职人员面临借款纠纷或相关法律问题，应及时咨询专业律师以获取法律帮助和指导。

如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和解决方案。