若您因担任公司法人而无法找到工作并希望获得赔偿，这通常不是一个直接的法律诉求，因为“担任法人”本身并不直接导致无法就业的法律后果，也不直接产生赔偿的法律关系。不过，我们可以从几个相关角度来分析和提供建议：

1. 分析无法就业的原因：

   • 非法律障碍：首先，需要明确的是，单纯担任公司法人并不会在法律上限制您寻找其他工作。如果您因此遇到就业障碍，可能是市场、行业或个人技能等因素导致的，而非法律直接限制。
   • 潜在法律冲突：若存在某些特定情况，如您担任法人的公司与您希望就职的公司存在竞争关系，且您签署了竞业限制协议，那么这可能影响您的就业选择。但这种情况下的限制是基于合同约定，而非“担任法人”这一身份本身。

2. 关于赔偿的探讨：

   • 无直接赔偿权：在一般情况下，因担任法人而无法找到工作并不构成法律上的赔偿事由。赔偿通常与侵权行为、合同违约或法定责任相关联。
   • 特殊情况下的救济：如果您能证明因担任法人而遭受了不合理的损失（如因公司行为导致的个人名誉受损，进而影响就业），且这种损失与公司的行为有直接因果关系，那么您可能有权要求公司承担相应的赔偿责任。但这需要具体的证据和法律程序来支持。

3. 建议与行动：

   • 审查合同与协议：检查您作为法人时签署的任何合同或协议，特别是与竞业限制、保密义务等相关的条款，以了解您的权利和义务。
   • 收集证据：如果您认为存在因担任法人而遭受的不合理损失，应开始收集相关证据，如就业机会的丧失、名誉受损的证明等。
   • 法律咨询与诉讼：在收集到足够证据后，您可以考虑咨询专业律师，评估您的法律权益和可能的救济途径。如果必要，可以通过法律诉讼来维护您的权益。

4. 预防措施：

   • 在担任法人前咨询：在接受法人职务前，最好咨询法律专业人士，了解可能带来的法律后果和责任。
   • 明确合同条款：在签署任何与法人职务相关的合同或协议时，确保您完全理解并同意其中的条款，特别是那些可能影响您未来就业的条款。

总结来说，单纯因担任公司法人而无法找到工作并不直接产生赔偿的法律关系。但如果您能证明因此遭受了不合理的损失，并且这种损失与公司的行为有直接因果关系，那么您可能有权要求赔偿。在处理此类问题时，建议收集相关证据并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。