未成年女性证人在没有女工作人员在场的情况下所做的笔录，其有效性需分情况讨论：

1. 若未成年女性已满十八周岁：

   • 在此情况下，她已具备完全民事行为能力，笔录的有效性不受是否由女工作人员询问的影响。只要笔录的取得过程合法，如询问程序合规、未受胁迫或诱导等，该笔录即具有法律效力。

2. 若未成年女性未满十八周岁：

   • 根据一般原则：对于未成年人的询问，尤其是涉及性侵等敏感案件时，法律往往倾向于保护未成年人的权益，确保询问过程的人性化和合法性。虽然直接的法律条文可能并未明确规定必须由女工作人员询问未成年女性，但实践中，为了保护未成年女性的隐私和尊严，以及避免可能的二次伤害，通常会建议或要求由女工作人员进行询问。
   • 若违反法定程序：如果询问过程违反了法定程序，如未通知法定代理人到场、未告知权利义务、询问方式不当等，或者在没有女工作人员在场的情况下对未成年女性进行了询问，且该询问方式可能对未成年女性造成不适或伤害，那么该笔录可能会因程序违法而被视为无效或存在瑕疵。此时，如果笔录作为关键证据使用，可能会因程序问题而被排除，从而影响案件的定性和量刑。
   • 若未违反法定程序但存在争议：即使询问过程未直接违反法定程序，但如果因没有女工作人员在场而引发了关于笔录真实性和可靠性的争议，法院在审查证据时可能会更加谨慎。法院会综合考虑询问环境、询问方式、未成年女性的反应以及笔录内容等因素，来判断笔录是否具有证明力。

法律建议：

• 在对未成年女性进行询问时，应尽可能安排女工作人员在场，以体现对未成年人权益的保护和对询问过程人性化的考虑。
• 如果因特殊原因无法安排女工作人员在场，应确保询问过程合法、合规，并尽可能减少对未成年女性的不适和伤害。
• 对于已取得的笔录，如果存在程序瑕疵或争议，应及时与法院沟通，提供必要的解释和说明，以争取笔录的采纳。

可能后果：

• 如果笔录因程序违法而被视为无效或存在瑕疵，可能会导致案件证据不足，从而影响案件的定性和量刑。
• 如果笔录虽存在争议但被法院采纳，可能会引发对询问过程合法性和人性化的进一步讨论和反思。

如有任何具体案件或法律问题，欢迎直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律分析和建议。