针对“警察辱骂辅警怎么处理”这一问题，我们可以从法律责任和具体处理措施两个角度进行详细分析。
一、法律责任
行政责任：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。因此，如果警察辱骂辅警，且情节较轻，可能会面临五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚；若情节较重，处罚将升级为五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。
刑事责任：
- 在极端情况下，如果辱骂行为情节严重，如手段恶劣、造成严重后果（例如辅警因受辱导致精神失常等），可能构成侮辱罪，面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的处罚。
二、具体处理措施
报案处理：
- 辅警或相关知情人员可以依法向公安机关报案，说明辱骂行为的具体情况，包括时间、地点、辱骂内容等，以便公安机关进行调查处理。
内部处理：
- 公安机关内部也有相应的纪律处分机制。如果警察辱骂辅警的行为被查实，可能会面临内部的纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。
民事赔偿：
- 如果辱骂行为给辅警造成了名誉损害或其他经济损失，辅警还可以依法提起民事诉讼，要求辱骂者承担民事赔偿责任。
三、实际建议
- 保留证据：在报案或提起诉讼前，辅警应尽可能保留相关证据，如辱骂时的录音、录像、证人证言等，以便证明辱骂行为的存在和严重程度。
- 及时报案：一旦发现辱骂行为，辅警应及时向公安机关报案，以便公安机关及时介入调查，防止事态扩大。
- 寻求法律援助：如果辅警在处理此类事件时遇到法律困难，可以寻求专业律师的法律援助，以确保自身权益得到充分保护。
总结来看，警察辱骂辅警是严重的违法行为，不仅可能面临行政责任，还可能承担刑事责任。辅警或相关知情人员应依法向公安机关报案，并保留相关证据，以便公安机关进行调查处理。同时，辅警也可以寻求法律援助，以确保自身权益得到充分保护。如果您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律建议。