脚踝处主血管断了，并不能直接确定可以获得工伤赔偿，需要先进行工伤认定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、工伤认定的基本流程
申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定决定：
- 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会根据审核需要，对事故伤害进行调查核实。
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、工伤认定的条件
- 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 脚踝处主血管断了，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的，那么符合工伤认定的基本条件。
- 但如果是因为个人原因（如非工作原因的意外）导致的，则可能不被认定为工伤。
三、工伤赔偿的流程
劳动能力鉴定：
- 如果被认定为工伤，接下来需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
- 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
享受工伤保险待遇：
- 根据伤残等级，工伤职工可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 具体待遇标准根据《工伤保险条例》和地方相关规定执行。
四、特殊情况与建议
- 如果用人单位未缴纳工伤保险：根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
- 建议：在发生工伤事故后，应尽快向用人单位报告，并保留好相关证据（如医疗记录、事故现场照片等）。同时，及时咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径。
总结来说，脚踝处主血管断了并不能直接确定可以获得工伤赔偿，需要先进行工伤认定。如果符合工伤认定的条件，那么可以享受相应的工伤保险待遇。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。