事业单位工作人员对行政处分不服，不能申请行政复议，但可以通过申诉等途径寻求救济。以下是对此问题的详细分析：
一、行政处分的性质与行政复议的范围
行政处分的定义：行政处分是国家行政机关或事业单位依照内部管理规定，对具有违法失职行为的国家机关公务人员或事业单位工作人员实施的一种惩罚措施。它属于内部行政行为，旨在维护单位的正常运作和秩序。
行政复议的范围：根据《中华人民共和国行政复议法》的相关规定，行政复议主要针对外部的具体行政行为，即行政机关对公民、法人或其他组织作出的影响其权利义务的行为。内部行政行为，如行政处分，并不在行政复议的受案范围内。
二、不服行政处分的救济途径
虽然事业单位工作人员对行政处分不服不能申请行政复议，但仍有相应的救济途径：
申诉：根据《事业单位工作人员申诉规定》，事业单位工作人员对涉及本人的处分等人事处理不服时，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理单位申请复核。对复核结果不服的，可在接到复核决定之日起十五日内，向同级事业单位人事综合管理部门或主管部门提出申诉。
法律依据：《中华人民共和国行政复议法》第八条也明确规定，不服行政机关作出的行政处分或其他人事处理决定的，应依照有关法律、行政法规的规定提出申诉，而不能提起行政复议。这一规定同样适用于事业单位工作人员。
三、实际操作建议
如果你作为事业单位工作人员，对行政处分不服，建议首先了解并遵循上述申诉程序。在申诉过程中，你可以提供相关证据来支持自己的观点，如工作表现记录、同事证言等。同时，考虑到法律问题的复杂性和个人情况的差异性，进一步咨询专业的法律顾问或律师是非常必要的，以便根据你的实际情况提供更具体、更专业的建议和指导。
总结：事业单位工作人员对行政处分不服时，不能申请行政复议，但可以通过申诉等途径寻求救济。在整个过程中，保持冷静和理性，收集相关证据，以确保自己的权益得到有效维护。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。