两人离异后重组家庭，他们的公务员子女一般不构成回避关系。以下从不同角度进行详细分析：

一、公务员回避制度的基本规定

根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。这是公务员回避制度的基本框架，旨在防止因亲属关系而影响公务的公正执行。

二、离异后重组家庭子女的亲属关系认定

1. 直系血亲与三代以内旁系血亲：离异后重组家庭的子女，如果他们之间并非直系血亲（如父母与子女）或三代以内旁系血亲（如兄弟姐妹、堂表兄弟姐妹等），则通常不构成需要回避的亲属关系。

2. 近姻亲关系：近姻亲关系通常指的是配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶等。在离异后重组家庭的情况下，如果子女之间并未形成上述近姻亲关系，则他们之间也不构成回避关系。

三、具体情境分析

1. 如果子女之间无直接亲属关系：例如，两个离异的人各自带着与前配偶所生的子女重组家庭，且这些子女之间并无血缘关系或法律上的亲属关系，那么他们作为公务员时，并不构成回避关系。

2. 如果子女之间存在间接亲属关系但不符合回避条件：即使子女之间存在一定的间接亲属关系（如通过再婚形成的继兄弟姐妹关系），但这种关系并不属于公务员法规定的需要回避的直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系，因此也不构成回避关系。

四、特殊情况考虑

虽然一般情况下离异后重组家庭的公务员子女不构成回避关系，但也需要考虑一些特殊情况。例如，如果子女之间因为再婚而形成了某种特殊的利益关系，可能影响到公务的公正执行，那么在这种情况下，虽然法律上可能不构成回避关系，但实际操作中可能需要采取一定的措施来避免潜在的利益冲突。不过，这种情况较为罕见，且通常需要通过具体的制度设计或个案判断来处理。

总结与建议：

• 两人离异后重组家庭，他们的公务员子女一般不构成回避关系，除非他们之间存在法律规定的需要回避的亲属关系。
• 在实际操作中，如果对于是否存在回避关系存在疑问，建议咨询所在单位的人事部门或相关法律专业人士以获取准确指导。
• 公务员应严格遵守回避制度的规定，确保公务的公正执行。如果发现可能存在需要回避的情况，应及时向单位报告并申请回避。

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