针对您提出的“女教师做小三是否可以开除”的问题，这主要涉及到教师职业道德和学校管理规定的相关内容。
首先，我们需要明确的是，教师作为教育工作者，不仅承担着传授知识的责任，还肩负着培养学生品德、塑造学生人格的重要使命。因此，教师的职业道德和行为规范至关重要。
关于教师是否可以因为“做小三”这一行为被开除，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要依据具体的法律法规、学校规章制度以及教师职业道德规范来综合判断。
法律法规层面：
- 目前，我国并没有直接针对“教师做小三”这一具体行为的法律法规进行明确规定。但是，如果教师的行为违反了社会公德、家庭美德，甚至触犯了法律（如重婚罪等），那么根据相关法律法规，教师可能会面临法律责任。
学校规章制度层面：
- 不同学校可能有不同的规章制度，对于教师的行为规范也有不同的要求。一些学校可能会将“违反社会公德、家庭美德”等行为列为严重违反规章制度的行为，并据此对教师进行处分，包括警告、记过、降级、撤职甚至开除。
教师职业道德规范层面：
- 教师职业道德规范通常要求教师遵守社会公德、家庭美德，为人师表，以身作则。如果教师的行为严重违反了这些规范，那么根据职业道德的要求，教师可能会受到相应的处分。
具体到“女教师做小三”这一行为：
- 如果这一行为被学校或社会广泛知晓，并且严重违反了社会公德和教师职业道德规范，同时学校规章制度中也明确将此类行为列为严重违反规章制度的行为，那么学校有权根据相关规定对教师进行处分，包括开除。
- 但是，如果这一行为并未被广泛知晓，或者并未严重违反社会公德和教师职业道德规范，或者学校规章制度中并未明确将此类行为列为严重违反规章制度的行为，那么学校可能无法直接对教师进行开除处分。
建议：
- 对于学校而言，应该制定明确的规章制度，对教师的行为规范进行明确规定，并加强对教师的职业道德教育。
- 对于教师而言，应该自觉遵守社会公德、家庭美德和教师职业道德规范，以身作则，为学生树立良好的榜样。
- 如果遇到类似问题，建议学校先进行内部调查，了解事实真相，再根据相关规定和程序进行处分。
综上所述，女教师是否可以因为“做小三”这一行为被开除，需要依据具体的法律法规、学校规章制度以及教师职业道德规范来综合判断。