关于法人提前办理退休是否违法的问题，这主要取决于是否遵循了国家关于企业职工退休的相关规定。

首先，我们需要明确的是，国家对于企业职工的退休年龄有明确的规定：男职工年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。这是正常的退休年龄，达到这个年龄后，职工可以办理退休手续。

对于提前退休，国家也有严格的规定。只有在特定情况下，如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种，且达到一定工作年限的职工，或者因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工，以及符合国务院确定的特定条件（如“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工等）的职工，才可以提前退休。这些提前退休的情况都需要经过严格的审批程序，并由相应的劳动行政部门和社会保险部门进行核定。

如果法人试图在没有达到国家规定的退休年龄，且不符合提前退休条件的情况下，自行办理提前退休，那么这种行为是违法的。因为这不仅违反了国家的退休政策，也可能损害到职工的合法权益，同时加重国家、社会及企业的负担。

此外，国家劳动和社会保障部以及各地劳动部门都多次发出通知，强调不得违反国家规定办理企业职工提前退休，对于违反规定的行为，将追究有关领导和当事人的责任。

因此，法人提前办理退休是否违法，关键在于是否遵循了国家的退休政策和审批程序。如果未经批准，擅自办理提前退休，那么这种行为就是违法的。建议法人在考虑提前退休时，务必先了解清楚国家的退休政策，并按照规定的程序进行申请和审批。