结论：汽车闯红灯撞到骑电瓶车的工人，工人是否能被认定为工伤，关键在于事故责任认定及是否满足上下班途中的合理条件。
一、上下班途中的合理性
首先，我们需要确认事故是否发生在工人上下班的合理路线和时间内。根据《工伤保险条例》及相关司法解释，“上下班途中”通常指的是职工从居住地到工作地或反之的合理路线和时间内。如果事故发生在这条合理路线上，并且是在合理的上下班时间内，那么这一条件就得到了满足。
二、事故责任认定
接下来，事故责任认定是决定性的因素。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果工人因闯红灯导致被撞，且被交警认定为承担主要责任（包括全部责任），则不符合工伤认定的条件。
工人承担主要责任：如果工人闯红灯是导致事故的主要原因，且被交警认定为承担主要责任或全部责任，那么根据工伤保险制度的原则，这种伤害不应由工伤保险来承担，因此不能被认定为工伤。
工人承担非主要责任：如果工人虽然闯红灯，但事故主要由对方车辆造成，且交警认定工人承担的是同等责任、次要责任或无责任，那么在满足其他条件（如上下班途中的合理性）的情况下，工人仍有可能被认定为工伤。
三、特殊情况分析
执行单位指派任务：如果工人是在执行单位指派的任务过程中闯红灯发生事故，且与工作有直接关联，例如紧急送文件等合理情形，那么可能会被认定为工伤。但这种情况需要综合多方面因素，由劳动保障部门进行具体认定。
不可预见的意外情况：如果工人是在合理的上下班时间和路线上，因不可预见的意外情况导致闯红灯受伤，且该意外情况并非自身过错所致，经相关部门认定后，也有可能被认定为工伤。但这种情况同样需要具体分析，不能一概而论。
四、建议与行动
及时报警并配合调查：在发生交通事故后，工人应及时报警并配合交警进行事故责任认定。这是判断是否能认定为工伤的关键步骤。
收集证据：工人应尽可能收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的工伤认定过程中提供有力的支持。
咨询专业律师：如果工人对事故责任认定或工伤认定有疑问，可以咨询专业律师以获取更详细的法律建议和指导。
总结：汽车闯红灯撞到骑电瓶车的工人，工人是否能被认定为工伤，取决于具体的事故责任认定以及是否满足上下班途中的合理条件。如果工人对事故责任认定或工伤认定有疑问，可以直接向我咨询以获取更详细的法律建议和指导。