针对您提出的“公司不补交社保起诉法院能立案吗”这一问题，我将结合相关法律法规和实际案例，为您进行详细解答。
首先，我们需要明确的是，单纯要求公司补缴社保的诉求，法院通常是不予受理的。这是因为社保的征缴属于社会保险行政部门的职责范围，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。因此，如果您仅要求公司补缴社保，而未涉及其他因未缴社保导致的损失赔偿问题，那么您应该向社保行政部门投诉，而不是直接向法院起诉。
然而，如果因公司未缴纳社保给您造成了实际损失，如未缴医保导致无法报销医疗费用、未缴失业保险致使不能领取失业金等，那么您可以向法院提起诉讼。在这种情况下，法院是会受理您的诉求的。您可以通过劳动仲裁程序先进行仲裁，如果对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼，要求公司承担相应的赔偿责任。
为了更好地维护您的权益，我建议您在采取法律行动前，先尝试与公司进行友好协商，明确指出公司未足额缴纳社保的情况，并要求其按照法律规定进行补缴。如果协商无果，您可以携带相关证明材料，如劳动合同、工资条、工作证、社保缴费记录等，前往当地社保经办机构进行投诉。社保经办机构有权责令用人单位限期补缴，并对其违法行为进行处罚。
此外，如果您决定通过法律途径解决纠纷，还需要注意以下几点：
举证责任：在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明公司未缴纳社保以及因此给您造成的损失。这包括但不限于劳动合同、社保缴费记录、医疗费用发票、失业金领取证明等。
经济补偿计算：如果因公司未依法缴纳社保导致您解除劳动合同，您还有权要求公司支付经济补偿。经济补偿的计算标准是按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
维权途径选择：除了直接向法院起诉外，您还可以选择向税务部门举报。根据新施行的《纳税缴费信用管理办法》，社保费用由税务部门征收，您可以拨打12366向税务部门举报公司的违法行为。
综上所述，公司不补交社保的诉求，法院是否受理取决于您的具体诉求内容。如果仅要求补缴社保，法院通常不受理；但如果因未缴社保导致您遭受了实际损失，法院则会受理您的赔偿诉求。在维权过程中，请务必注意举证责任、经济补偿计算以及维权途径的选择等问题。