针对您提出的“实习生签了三方协议实习期限没到能离职吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确三方协议的性质。三方协议通常是学校、学生和用人单位三方之间签订的一种协议，它主要规定了实习生在实习期间的权利和义务，包括实习期限、工作内容、待遇等。这种协议并不等同于劳动合同，但在一定程度上具有约束力。

关于您提到的“实习期限没到能否离职”的问题，这主要取决于三方协议中的具体条款以及您与用人单位之间的协商情况。

1. 查看三方协议：

   • 您应首先仔细阅读三方协议中关于离职的条款。有些协议可能明确规定了实习期限内离职的违约责任或赔偿方式。
   • 如果协议中有明确规定，您需要按照协议执行，或者与用人单位协商解决。

2. 与用人单位协商：

   • 如果三方协议中没有明确规定离职的相关条款，或者您认为协议中的条款不合理，您可以尝试与用人单位进行协商。
   • 在协商过程中，您可以说明自己的离职原因和意愿，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。

3. 考虑法律后果：

   • 如果您未经协商或未按照协议规定擅自离职，可能会面临一定的法律后果，如赔偿用人单位的损失等。
   • 因此，在决定离职前，您应充分考虑这些后果，并确保自己的行为符合法律法规和协议规定。

4. 特殊情况处理：

   • 如果您在实习期间遇到了不可抗力的因素（如重大疾病、家庭变故等），导致您无法继续实习，您可以与用人单位说明情况，并尝试协商解决。
   • 在这种情况下，用人单位通常会给予一定的理解和支持。

综上所述，实习生在签了三方协议后，如果实习期限没到想要离职，应首先查看三方协议中的相关条款，并与用人单位进行协商。在协商过程中，您可以说明自己的离职原因和意愿，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。如果无法协商解决，您应考虑法律后果，并确保自己的行为符合法律法规和协议规定。希望这些解答能对您有所帮助。