工伤缝了四针，具体的病假天数并没有一个固定的标准，而是需要结合多方面因素来确定。以下是从不同角度为您进行的分析：
依据医疗机构的诊断和建议：
- 医生会根据伤口的位置、严重程度、愈合状况等因素，给出合理的病假时长建议。例如，如果伤口在四肢且不影响日常活动，病假可能相对较短；如果伤口在关键部位，影响了肢体功能，那么病假会相应延长。
进行工伤认定和劳动能力鉴定：
- 工伤认定是确定是否属于工伤的关键步骤。一旦认定为工伤，劳动能力鉴定将能够更精准地判断工伤对劳动能力的影响，从而确定合理的休假时间。对于一般轻微的工伤，如缝了四针，病假可能在几天到两周左右，但这并不是绝对的，具体还需根据实际情况来判断。
遵循用人单位的规章制度：
- 不同的用人单位对于病假申请和审批可能有不同的规定。因此，员工在申请病假时，需要按照单位的流程来办理相关手续。有些单位可能要求提供医疗机构的证明，有些单位则可能有自己的病假审批流程。
法律建议：
- 在发生工伤后，首先应及时就医并保留好相关医疗证明。
- 其次，应尽快向用人单位报告工伤情况，并按照单位的要求进行工伤认定和劳动能力鉴定。
- 在申请病假时，应遵循用人单位的规章制度，提供必要的证明材料。
可能的法律后果：
- 如果用人单位未按照法律规定给予员工合理的病假时间，员工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
- 同时，员工也应注意保留好相关证据，如医疗证明、工伤认定书等，以便在需要时提供证明。
总结与进一步思考：
工伤缝了四针的病假天数并没有一个固定的标准，而是需要结合医疗机构的诊断、工伤认定和劳动能力鉴定以及用人单位的规章制度等多方面因素来确定。因此，在处理此类问题时，建议您保持与用人单位的沟通，并遵循相关法律法规和单位制度来申请病假。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。