仲裁员并不属于公务员编制。以下是对这一问题的详细分析：

仲裁员与公务员的身份区别

1. 身份独立性：

   • 仲裁员在仲裁机构中担任独立角色，其身份与公务员无必然联系。他们依据专业知识和经验，公正、公平地处理劳动争议案件。
   • 公务员则是国家机关的工作人员，其职责、权利和义务由国家法律和政策规定。

2. 任职条件：

   • 仲裁员需要满足一定的专业条件，如曾任审判员、从事法律研究或教学工作并具有中级以上职称、具有法律知识并从事相关专业工作满五年等。这些条件强调了仲裁员的专业性和经验性。
   • 公务员的任职条件则主要关注政治素质、道德品质、工作能力等方面，与仲裁员的专业条件有所不同。

3. 职责与权力：

   • 仲裁员的主要职责是处理劳动争议案件，包括受理案件、组织调解、作出裁决等。他们依据事实和法律，独立、公正地行使职权。
   • 公务员的职责则根据其所在部门和岗位的不同而有所差异，但通常涉及政策执行、公共服务、行政管理等方面。

法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，并聘任公道正派的仲裁员处理劳动争议案件。这进一步说明了仲裁员与公务员在身份和职责上的区别。

实际影响

• 仲裁员不属于公务员编制，意味着他们在处理劳动争议案件时，不受公务员管理规定的约束，而是依据仲裁法和相关规章制度独立行使职权。
• 这也有助于保持仲裁员的独立性和公正性，确保他们能够客观、公正地处理劳动争议案件，维护劳动者的合法权益。

建议：

• 对于劳动者而言，了解仲裁员与公务员的身份区别有助于更好地理解劳动争议仲裁程序，明确自己的权利和义务。
• 在遇到劳动争议时，劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由专业的仲裁员公正、公平地处理案件。

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