核心结论：若被人殴打后获得的赔偿被要求退回，需根据不同情况判断是否应退还，一般若赔偿合法合理且无新情况，无需退还；若存在法定或约定退还情形，则应退还。以下是具体分析：

1. 赔偿合法合理且无新情况，无需退还

• 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若对方已依法赔偿你的医疗费、误工费、护理费等合理损失，且赔偿金额与实际损失相符，该赔偿具有法律约束力。
• 操作建议：保留赔偿协议、转账记录、医疗票据等证据，证明赔偿的合法性和合理性。若对方无合法理由要求退还，可拒绝并明确告知其法律依据。

2. 存在法定退还情形，应退还

• 情形一：赔偿协议存在重大误解或显失公平
  • 法律依据：根据《民法典》第147-151条，若赔偿协议是在受胁迫、欺诈或重大误解的情况下签订，或赔偿金额明显高于/低于实际损失（显失公平），受损害方有权请求撤销协议并退还多余赔偿。
  • 操作建议：收集证据（如胁迫录音、欺诈聊天记录等），向法院起诉撤销协议，并退还多余部分。
• 情形二：后续发现赔偿范围错误
  • 示例：若对方最初赔偿了未发生的后续治疗费，但你实际未产生该费用，对方可要求退还多余部分。
  • 操作建议：与对方协商退还多余金额，或通过法律途径解决。

3. 存在约定退还情形，应按约定处理

• 情形：若赔偿时双方明确约定“若后续情况变化需退还部分赔偿”（如约定“若伤情未达伤残等级，需退还部分赔偿”），则应按约定执行。
• 操作建议：核查赔偿协议或聊天记录中的约定条款，按约定履行退还义务。若对约定有争议，可协商或通过法律途径解决。

4. 对方以非法手段要求退还，可拒绝并报警

• 情形：若对方通过威胁、骚扰等非法手段要求退还赔偿，你有权拒绝并报警。
• 操作建议：保留对方骚扰的证据（如录音、短信等），向公安机关报案，维护自身合法权益。

总结：赔偿是否应退还需结合具体情况判断。若赔偿合法合理且无新情况，无需退还；若存在法定或约定退还情形，应按法律或约定处理。如有疑问，可直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细法律建议。