您好，关于您提出的“担任班主任情况是否可以用聘用证明”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，班主任的担任通常是通过学校的选拔聘用程序来确定的。在这个过程中，学校会根据一定的选用条件和程序，选拔出适合担任班主任的教师，并与其签订聘用合同或出具聘用证明。

关于聘用证明的使用：

1. 证明担任事实：聘用证明是证明您被学校正式聘用为班主任的有效文件。它记录了您的聘用时间、职位以及聘用期限等关键信息，是证明您担任班主任情况的重要依据。

2. 职称评审与评优：在职称评审或评优过程中，学校或相关部门可能会要求您提供担任班主任的证明。此时，聘用证明就可以作为有力的证据，证明您具备担任班主任的资格和经验。

3. 注意事项：虽然聘用证明是证明您担任班主任情况的有效文件，但您在使用时也需要注意其真实性和有效性。确保聘用证明是由学校正式出具，并加盖了学校公章或相关部门印章，以保证其法律效力。

结合具体制度说明：

以博山区池上镇中心学校的班主任选拔聘用制度为例，该制度明确规定了班主任的选用程序和条件。在选用过程中，学校会政教处提交人选和方案交校行政会议确定及聘用，并出具聘用证明。同时，该制度也提到了教师职称评审需要班主任年限证明的，由政教处开出，政教主任签字后才能由校办盖章公示。这进一步说明了聘用证明在职称评审中的重要性。

总结：

综上所述，担任班主任情况是可以用聘用证明来证明的。聘用证明是记录您被学校正式聘用为班主任的有效文件，具有法律效力。在职称评审、评优或其他需要证明您担任班主任情况的情况下，您可以提供聘用证明作为有力证据。同时，也请您在使用时注意其真实性和有效性，确保聘用证明是由学校正式出具并加盖了相关印章。