您好，关于您提出的“到法定休息日可以不去吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，法定休息日是劳动者根据法律法规规定，在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内，不必从事生产和工作而自行支配的时间。这是劳动者的合法权益，受到法律的保护。

具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》以及《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》的相关规定，劳动者每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，且每周至少应休息1天。在正常情况下，国家机关、社会团体、企业事业单位普遍实行工作5天、休息2天的标准工时制度。对于国家机关和事业单位，星期六和星期日通常被设定为周休息日。

当然，也存在一些特殊情况。例如，企业因生产特点不能实行标准工时制度的，经过人力资源社会保障行政部门的审批，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。在这种情况下，企业应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，来确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

但总体来说，在法定休息日，劳动者是有权不去工作的，这是您的合法权益。如果用人单位在法定休息日要求您工作，且没有给予相应的补休或支付加班费，那么这可能违反了相关法律法规。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。