关于公司员工手册是否可以带出去的问题，这主要取决于员工手册的内容性质以及公司的具体规定。
首先，我们需要明确员工手册的性质。员工手册通常是公司为了规范员工行为、明确公司政策、福利以及员工权益等而制定的内部文件。它并不包含国家秘密或高度敏感的商业机密信息，但可能包含一些公司内部的规章制度、操作流程等。
接下来，我们分析公司对此类文件的管理规定。不同公司对于员工手册等内部文件的管理规定可能有所不同。有些公司可能允许员工在必要时将员工手册带出公司，以便更好地了解和遵守公司规定；而有些公司则可能出于安全、保密或管理便利的考虑，限制员工将此类文件带出公司。
如果公司没有明确规定禁止携带员工手册外出，并且员工手册中不包含高度敏感或机密的信息，那么从实际操作的角度来看，员工在必要时（如参加外部培训、会议等）携带员工手册外出可能是可行的。但在此情况下，员工应确保手册的安全，避免遗失或泄露给无关人员。
如果公司有明确规定禁止携带员工手册外出，或者员工手册中包含高度敏感或机密的信息，那么员工应严格遵守公司规定，不得将手册带出公司。违反此类规定可能会导致纪律处分或法律责任。
此外，即使公司允许携带员工手册外出，员工也应意识到保护公司知识产权和商业秘密的重要性。在携带手册外出时，应采取必要的保密措施，如使用密码锁、将手册存放在安全的地方等。
建议：
综上所述，公司员工手册是否可以带出去并没有一个统一的答案，而是取决于公司的具体规定和手册的内容性质。员工在做出决定前应仔细考虑并遵守相关规定。