在公司工作期间收取供应商回扣是不合法的，且可能构成犯罪。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律定性

1. 非国家工作人员受贿罪：

   • 如果你不是国家工作人员，而是公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取或非法收受供应商回扣，为供应商谋取利益，且数额较大（一般司法实践中认定受贿数额在三万元以上不满二十万元为“数额较大”），则构成非国家工作人员受贿罪。
   • 根据《刑法》第一百六十三条，犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2. 受贿罪：

   • 如果你具有国家工作人员身份（如国有企业员工），在经济往来中，违反国家规定，收受供应商各种名义的回扣、手续费，归个人所有，且数额较大，则以受贿论处。
   • 受贿罪的刑罚更为严厉，具体根据受贿数额和情节严重程度来判定。

二、法律后果

• 刑事处罚：一旦构成犯罪，你将面临有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚。
• 职业影响：即使未构成犯罪，收取回扣的行为也可能违反公司规章制度，导致你被解雇或受到其他纪律处分。
• 声誉损害：此类行为会严重损害你的个人声誉和职业形象，影响你未来的职业发展。

三、建议与措施

1. 立即停止：如果你已经收取了供应商回扣，应立即停止此类行为，并考虑将回扣退还。
2. 主动报告：如果公司已经发现或可能发现你的行为，建议主动向公司报告并说明情况，争取从轻处理。
3. 法律咨询：如果你对此类行为的法律后果有疑问或担忧，建议及时向我咨询，以便获得更具体的法律建议。

四、公司应对措施

• 调查处理：公司一旦发现员工收取回扣，应及时进行调查处理，收集相关证据（如回扣交易记录、财务凭证、证人证言等）。
• 报案：如果证据确凿且数额较大，公司应向公安机关报案，由司法机关依法追究你的刑事责任。
• 完善制度：公司应完善内部管理制度，加强对员工行为的监督和约束，防止类似行为再次发生。

总之，在公司工作期间收取供应商回扣是不合法的，且可能构成犯罪。我建议你严格遵守法律法规和公司规章制度，不要因一时贪念而毁了自己的前程。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。