结论：变电所第一种工作票格式不规范，不一定直接违反《安全生产法》，但可能因违反相关安全规程或规章制度，间接构成对《安全生产法》所规定义务的违反。具体分析如下：

1. 《安全生产法》的核心要求：

   • 《安全生产法》主要规定了生产经营单位的安全生产保障义务，包括建立健全安全生产责任制、制定安全生产规章制度和操作规程、保证安全生产投入、对从业人员进行安全生产教育和培训等。
   • 该法并未直接规定工作票的具体格式，但要求生产经营单位必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度。

2. 工作票格式不规范的法律性质：

   • 工作票是电力行业中确保安全生产的重要管理手段，其格式和内容通常由行业规范或企业内部规章制度规定。
   • 如果工作票格式不规范，可能违反的是电力行业的相关安全规程或企业内部的规章制度，而非直接违反《安全生产法》。
   • 然而，如果这种不规范导致了安全事故的发生，或者未能有效预防安全事故，那么这种不规范就可能被视为违反了《安全生产法》中关于“保障安全生产”的总体要求。

3. 间接违反《安全生产法》的情形：

   • 如果工作票格式不规范，且这种不规范与安全事故的发生有直接或间接的因果关系，那么生产经营单位可能因未履行《安全生产法》规定的“保障安全生产”的义务而承担责任。
   • 此外，如果生产经营单位明知工作票格式不规范可能引发安全事故，却未采取措施予以纠正，也可能构成对《安全生产法》的违反。

建议：

• 生产经营单位应严格按照电力行业的相关安全规程和企业内部的规章制度来制定和执行工作票制度。
• 定期对工作票制度进行审查和更新，确保其符合最新的安全标准和要求。
• 加强对从业人员的安全生产教育和培训，提高其对工作票制度重要性的认识和执行能力。

如有任何具体的法律疑问或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。