关于电力行业第二种工作票的法规依据，虽然直接的行业规范或具体条款可能并未在您提供的资料中明确提及“第二种工作票”，但我们可以从电力行业的相关法规和政策文件中，找到与工作票制度相关的基础性、原则性规定，这些规定为工作票制度（包括第二种工作票）的实施提供了法律框架和指导原则。

首先，我们需要明确的是，工作票制度是电力行业为确保作业安全、规范作业流程而实行的一项重要制度。它通常包括第一种工作票和第二种工作票，分别适用于不同风险等级和作业性质的电力作业。

法规依据一：《安全生产法》

《安全生产法》作为安全生产领域的基本法律，对电力行业等各个领域的安全生产工作提出了总体要求。其中，关于作业安全、风险防控、作业许可等方面的规定，为电力行业工作票制度的实施提供了法律基础。虽然《安全生产法》并未直接提及“第二种工作票”，但它强调了作业前的风险评估、作业过程中的安全措施以及作业后的总结反馈等原则，这些原则是工作票制度的核心内容。

法规依据二：《电力安全隐患治理监督管理规定》

该规定是电力行业针对安全隐患治理和监督管理的专项规章。它明确了电力企业（含电力建设施工企业）在电力生产和建设施工过程中应遵守的安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度，以及因其他因素可能产生的安全隐患的判定标准。虽然该规定也未直接提及“第二种工作票”，但它强调了作业过程中的安全管理要求，包括作业许可、作业监护、作业结束后的验收等环节，这些环节与工作票制度的实施紧密相关。

法规依据三：电力行业相关标准与规范

除了上述法律法规外，电力行业还制定了一系列相关标准与规范，如《电力安全工作规程》等。这些标准与规范详细规定了电力作业的具体流程、安全措施、作业许可等方面的要求，其中就包括了工作票制度的具体实施细则。在这些标准与规范中，通常会明确第二种工作票的适用范围、填写要求、审批流程等具体内容。

综合分析：

虽然直接的行业规范或具体条款可能并未明确提及“第二种工作票”，但我们可以从《安全生产法》、《电力安全隐患治理监督管理规定》以及电力行业相关标准与规范中，找到与工作票制度相关的基础性、原则性规定。这些规定共同构成了电力行业工作票制度（包括第二种工作票）的法规依据。

在实际操作中，电力企业应依据这些法律法规和标准规范的要求，结合自身的实际情况，制定具体的工作票管理制度和实施细则，确保电力作业的安全、规范进行。同时，电力监管部门也应加强对电力企业工作票制度执行情况的监督检查，确保各项安全措施得到有效落实。