关于工作票中变更工作负责人及工作班成员的规定，这是一个涉及工作安全与组织管理的重要环节。以下是根据相关安全规定和流程，为您提供的详细解答：
一、变更工作负责人的规定
变更条件：
- 当原工作负责人因故需要离开工作现场，且无法继续履行其职责时，应变更工作负责人。
- 变更工作负责人必须确保新工作负责人具备相应的资质和能力，能够胜任原工作负责人的职责。
变更流程：
- 原工作负责人应向工作许可人提出变更申请，并说明变更原因。
- 工作许可人应审核新工作负责人的资质和能力，确认无误后，同意变更并记录在工作票上。
- 新工作负责人应重新熟悉工作内容、安全措施和危险点，确保能够安全、有效地组织工作。
- 变更后，原工作负责人应向新工作负责人详细交待工作进展、存在的问题及注意事项等。
注意事项：
- 变更工作负责人时，应确保工作现场的安全措施不受影响，工作连续性得到保障。
- 变更后，新工作负责人应及时通知全体工作班成员，确保他们了解变更情况。
二、变更工作班成员的规定
变更条件：
- 当工作班成员因故需要离开工作现场，或需要增加新的工作班成员时，应进行变更。
- 变更工作班成员应确保新成员具备相应的技能和资质，能够胜任分配的工作任务。
变更流程：
- 工作负责人应向工作许可人提出变更申请，说明变更原因及新成员的基本情况。
- 工作许可人应审核新成员的资质和技能，确认无误后，同意变更并记录在工作票上。
- 工作负责人应向新成员详细交待工作内容、安全措施和危险点，确保他们了解并遵守相关规定。
- 若原工作班成员离开，工作负责人应与其进行工作交接，确保工作连续性。
注意事项：
- 变更工作班成员时，应确保工作现场的安全措施不受影响，新成员能够迅速融入工作团队。
- 工作负责人应密切关注新成员的工作表现，及时给予指导和帮助，确保他们能够安全、有效地完成工作任务。
三、综合注意事项
- 安全第一：无论是变更工作负责人还是工作班成员，都应始终把安全放在首位，确保工作现场的安全措施得到有效执行。
- 沟通协调：变更过程中，各方应保持密切沟通，确保变更信息及时、准确地传达给所有相关人员。
- 记录完整：所有变更情况都应详细记录在工作票上，以便后续查阅和审计。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。