针对您提出的“单位让提供毕业证原件是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，单位要求提供毕业证原件并扣留的行为是不合法的。

首先，根据人力资源社会保障部的明确回应，“扣证件”是典型的求职陷阱，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件。毕业证作为您的个人重要证件，包含了您的学历信息，是您的个人隐私和财产的一部分，单位无权扣留。

其次，从法律角度来看，《劳动合同法》也明确规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这意味着，单位要求您提供毕业证原件并扣留，不仅违反了人力资源社会保障部的规定，也违反了《劳动合同法》的相关规定。

那么，如果单位确实需要验证您的学历信息，应该怎么办呢？在这种情况下，您仅需向有关人员出示毕业证原件以供查验，或者提供毕业证的复印件或影印件，并在合适位置注明具体用途。这样既可以满足单位的验证需求，又可以保护您的个人隐私和证件安全。

此外，我还想提醒您，在求职过程中，除了要警惕“扣证件”的陷阱外，还要警惕其他各种名义的收费行为，如报名费、服装费、体检费、培训费、押金等。求职本身并不需要任何费用，对于将先交费用作为条件的招聘和入职，都要谨慎对待。

最后，如果您在求职过程中遇到了单位要求提供毕业证原件并扣留的情况，或者遇到了其他侵权行为，请立即拨打12333电话或前往人社部门投诉举报。如果人身安全受到威胁或伤害，请立即向公安部门报警。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。