关于您提出的“工伤认定谁报”的问题，这是一个涉及工伤保险流程的重要环节。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定的申报主体主要有以下几类：
职工所在用人单位：
- 工伤保险遵循雇主责任原则，因此职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。
- 申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内。这是为了确保工伤事件能够及时得到处理，保障受伤职工的权益。
- 遇有特殊情况，如事故复杂、证据收集困难等，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。
工伤职工或者其近亲属：
- 如果用人单位未在规定时间内申报工伤，或者用人单位不认为是工伤，工伤职工或者其近亲属有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 受伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理时，工伤职工的近亲属，如配偶、父母、成年子女等，都可以成为工伤认定申请的主体。
工伤职工所在用人单位的工会组织：
- 工会组织作为职工利益的代表，也有权在必要时为工伤职工提出工伤认定申请，以维护职工的合法权益。
申报材料：
- 提出工伤认定申请时，应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
- 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
申报时限与决定：
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
- 工伤认定决定必须以书面方式送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。
综上所述，工伤认定的申报主体包括职工所在用人单位、工伤职工或者其近亲属以及工伤职工所在用人单位的工会组织。在申报时，需要准备相应的材料，并注意申报时限。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。