关于您提出的“提离职时探亲假和年休假是否可以一起休”的问题，这主要涉及到我国对于职工带薪休假的相关规定。

首先，我们需要明确的是，探亲假和年休假是依据不同的规定来设置的，它们之间并不冲突。年休假是依据《职工带薪年休假条例》来规定的，只要职工连续工作1年以上，就可以按照规定享受相应的年休假。而探亲假则是根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》来设置的，主要针对的是与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的职工。

其次，从相关的法规来看，探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，是不计入年休假假期的。这意味着，即使您已经享受了探亲假，这并不会影响您当年享受年休假的权利。同样地，如果您在提离职前想要同时申请探亲假和年休假，从法规的角度来看，这是被允许的，因为这两种假期并不互相排斥。

然而，需要注意的是，虽然法规上允许同时享受这两种假期，但具体是否能够同时申请并获得批准，还需要根据您所在公司的具体规定和实际情况来确定。有些公司可能会根据自身的运营情况和员工管理政策，对员工的休假申请进行一定的限制或调整。

因此，我建议您在提离职前，先仔细阅读公司的员工手册或相关政策文件，了解公司对于休假申请的具体规定。同时，您也可以与您的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解他们对于您同时申请探亲假和年休假的看法和态度。这样，您就可以更加明确地了解自己的权利，并做出合理的休假安排。