针对您提出的“上班路上时意外摔伤，意外险怎么赔偿”的问题，我将根据具体情况为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，上班路上意外摔伤的赔偿情况，主要取决于摔伤的原因以及是否符合工伤认定的条件。

一、若符合工伤认定条件

根据《工伤保险条例》的规定，员工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。在这种情况下，赔偿责任主要由工伤保险基金和用人单位承担。具体来说：

1. 工伤保险基金将支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
2. 用人单位则需要支付停工留薪期工资福利等。

如果您符合工伤认定条件，建议您及时向用人单位报告，并由单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，您就可以享受相应的工伤待遇。

二、若不符合工伤认定条件

如果您上班路上摔伤是因为自己不小心或者其他非交通事故原因导致的，那么通常不能认定为工伤。在这种情况下，赔偿问题需要根据具体情况来处理：

1. 存在侵权人：如果摔伤是由于道路存在施工缺陷、管理维护不当等第三方原因导致的，您可以向相关责任方索赔。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等合理损失。具体赔偿金额需要根据实际损失及双方责任划分来确定，可以通过协商或者诉讼来解决。

2. 不存在侵权人：如果摔伤完全是由于您自己的原因导致的，且没有第三方责任，那么您只能自行承担相应的医疗费用。不过，您可以根据用人单位的规章制度，看看是否能享受一定的病假待遇等。

三、关于意外险的赔偿

如果您购买了意外险，那么在发生意外摔伤后，您还可以根据保险合同的约定向保险公司申请赔偿。意外险的赔偿范围通常包括医疗费用、伤残赔偿金、身故赔偿金等。具体赔偿金额和赔偿项目需要根据您购买的保险产品和保险合同的约定来确定。

四、建议与注意事项

1. 无论是否符合工伤认定条件，您都应该及时就医并保留好相关的医疗费用发票和诊断证明等材料。
2. 如果符合工伤认定条件，建议您及时向用人单位报告并申请工伤认定。
3. 如果不符合工伤认定条件但存在第三方责任，建议您及时与相关责任方沟通并协商赔偿事宜。
4. 如果您购买了意外险，请及时联系保险公司并按照保险合同的约定申请赔偿。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。